Как се изчислява обезщетение при трудова злополука

ПУБЛИКУВАНО НА: 25 March 2025
Как се изчислява обезщетение при трудова злополука image

Трудовите злополуки са непредвидими събития, които могат да засегнат всеки работник или служител. Освен физическите и емоционалните последствия, те водят и до финансови загуби. Обезщетението при трудова злополука играе ключова роля за осигуряване на компенсация и подкрепа в трудни моменти.

Какво е обезщетение при трудова злополука?

Обезщетението представлява финансова сума, изплащана на работника или неговите близки в случай на злополука на работното място или по време на изпълнение на служебни задължения. Тази компенсация има за цел да покрие медицинските разходи, загубата на доходи и други свързани разходи.

Как се изчислява обезщетението?

Изчисляването на обезщетението зависи от няколко фактора:

  • Размер на трудовото възнаграждение – Основа за изчисляване на обезщетението е средната дневна работна заплата на пострадалия за определен период.
  • Продължителност на болничния – Обезщетението покрива периода, през който пострадалият не е в състояние да изпълнява служебните си задължения поради трудовата злополука.
  • Степен на трайна неработоспособност – При трайни увреждания размерът на обезщетението може да бъде значително по-висок.

За да бъде правилно изчислено, често се изисква консултация с професионалисти като адвокати, които познават добре законовите разпоредби и могат да съдействат при подготовката на документите.

Какво трябва да направите след трудова злополука?

  1. Докладване на злополуката – Незабавно уведомете работодателя и съставете протокол за инцидента.
  2. Посещение при лекар – Лекарят издава медицински документи, които ще са необходими при изчисляването на обезщетението.
  3. Подаване на заявление – Подайте заявление за изплащане на обезщетение към съответния орган.

Как се извършва изплащането?

Изплащането на обезщетението обикновено се извършва чрез:

  • Работодателя – за първите дни от болничния;
  • Националния осигурителен институт (НОИ) – за останалия период.

Обезщетението при трудова злополука е основно право на всеки работник. Правилното изчисляване и навременното изплащане могат да осигурят финансова стабилност в труден момент.